Bando per la certificazione UNI/PdR 192:2026 – Conciliazione tra vita familiare e lavoro

18/09/2026

Il Dipartimento per le Politiche della Famiglia in collaborazione con il Dipartimento per le Pari Opportunità e Unioncamere hanno pubblicato un Avviso per sostenere le imprese che intendono ottenere la certificazione UNI/PdR 192:2026 Conciliazione tra Vita Familiare e Lavoro.

La prassi si pone l’obiettivo di fornire le linee guida operative utili ad accompagnare le organizzazioni nell’implementazione di politiche aziendali inclusive e responsabili, dedicate alla genitorialità (maternità e paternità), al relativo equilibrio vita-lavoro, alle pari opportunità e al benessere organizzativo.

La UNI/PdR 192:2026 può integrare e rafforzare l’impegno delle organizzazioni già certificate per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022), oppure essere adottata indipendentemente come strumento concreto per promuovere la conciliazione tra vita familiare e lavoro all’interno delle organizzazioni.

La dotazione finanziaria è pari a euro 7.500.000,00, di cui il 60% riservata alle micro, piccole e medie imprese, così ripartiti:

3.250.000,00 di euro destinati ai contributi per i servizi di assistenza tecnica e di accompagnamento, sotto forma di voucher;
4.250.000,00 di euro destinati ai contributi per servizi di certificazione.

Confcommercio Mantova propone alle Imprese interessate il servizio di Consulenza e Assistenza per la partecipazione al bando
Riferimento: Luca Saiella
luca.saiella@confiditer.it - 045 956764

Bandi in apertura

Beneficiari

Le imprese che intendono certificarsi e ottenere i contributi devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

almeno un dipendente regolarmente assunto;
partita IVA attiva, sede legale o operativa in Italia o domicilio fiscale per i titolari di partita IVA non iscritti al Registro delle Imprese;
pieno e libero esercizio dei diritti, senza procedure concorsuali o liquidazione volontaria;
regolarità amministrativa e contributiva;
regolarità contributiva e previdenziale attestata dal DURC;
rispetto degli obblighi su assunzioni obbligatorie e collocamento mirato, dove applicabili;
trasmissione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per le imprese tenute all'obbligo.

Le imprese già certificate per la parità di genere e/o "Family Audit" possono, su richiesta, ricevere un incremento fisso, pari a € 450,00, a copertura dei costi di sorveglianza per il mantenimento della certificazione secondo la UNI PdR 125:2022 o dello standard “Family Audit”.

Agevolazioni

Sono previste due linee di contributi:

per i servizi di assistenza tecnica e accompagnamento è prevista l’assegnazione di un contributo, sotto forma di voucher, per tutoraggio e supporto tecnico-gestionale finalizzati a trasferire ai beneficiari competenze specialistiche e strategiche per la certificazione del sistema di gestione, nella misura massima, per ciascuna impresa, di euro 2.459,01 al netto di IVA;
per i servizi di certificazione, in conformità alla UNI/PdR 192:2026, erogati dagli Organismi di certificazione iscritti nell’apposito Elenco, è prevista l’assegnazione di contributi nella misura massima, per singola impresa, di euro 12.000,00 al netto di IVA.

Spese Ammissibili

Servizi di assistenza tecnica e accompagnamento (finalizzati alla certificazione):

Gap analysis rispetto ai requisiti UNI/PdR 192:2026
Personalizzazione di documenti e strumenti operativi
Implementazione del Sistema di gestione per la conciliazione vita familiare -lavoro
Elaborazione del Piano aziendale e definizione dei KPI/Piano strategico

per le imprese con più di 50 dipendenti: trasmissione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.

Tempi

I contributi verranno concessi con procedura valutativa con procedimento a sportello, in base all’ordine cronologico di presentazione della domanda a partire dalle ore 10.00 del 21 settembre 2026 fino alle ore 16.00 del 31 marzo 2027, salvo un anticipato esaurimento delle risorse disponibili.

Le domande di contributo devono essere inviate esclusivamente, a pena di inammissibilità, per via telematica, attraverso la piattaforma ReStart.

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