Il 18 maggio 2011 Confcommercio Mantova e le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil di Mantova hanno sottoscritto, per l’anno 2011, l’accordo territoriale per la provincia di Mantova relativo alla detassazione delle somme erogate a fronte di incrementi di produttività.

Secondo l’accordo, la detassazione viene applicata ai lavoratori dipendenti da aziende aderenti a Confcommercio Mantova; i datori di lavoro applicheranno le agevolazioni fiscali a tutti i loro dipendenti, anche se occupati presso sedi o unità produttive situate fuori dal territorio in cui ha sede legale l’azienda; le aziende dovranno comunicare l’applicazione dell’agevolazione fiscale a RSA/RSU o, in assenza, ai singoli lavoratori interessati; in qualsiasi caso le aziende dovranno comunicare all’Ente Bilaterale con sede a Porto Mantovano l’applicazione dell’agevolazione ai fini istituzionali di osservatorio. I datori di lavoro potranno applicare tali agevolazioni agli istituti di seguito elencati, erogati a partire dal 18/05/2011, nei limiti e alle condizioni previste dalla normativa vigente: lavoro straordinario, supplementare, notturno, a turni, festivo e domenicale ordinario, premi variabili di rendimento e comunque ogni altra voce retributiva finalizzata ad incrementare la produttività aziendale, la qualità, la competitività, la redditività, l’innovazione ed efficienza organizzativa.

“Si tratta di un risultato positivo – commenta Nicola Dal Dosso, direttore di Confcommercio Mantova – perché consente un incremento della retribuzione netta dei lavoratori dipendenti”.
Si ricorda, comunque, che l’applicazione del regime dell’imposta sostitutiva, potrà avvenire entro il limite complessivo di 6.000 euro lordi, in favore dei lavoratori del settore privato titolari di reddito da lavoro dipendente non superiore all’importo di 40.000 euro”.

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