Si informa che vi è la possibilità per le imprese di richiedere contributi finalizzati all’inserimento occupazionale con contratto di apprendistato.

1.REQUISITI
Contratti di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere a tempo pieno stipulati a partire dal 30 novembre  2011 fino al 31 dicembre 2012.

Valore del contributo: 4700 euro

2.REQUISITI: I LAVORATORI ASSUNTI
I lavoratori assunti ovvero persone in possesso del requisito di lavoratori svantaggiati come definito dal Reg. (CE) n. 800/2008 (disoccupati da almeno 6 mesi o che nel 2011 non abbiano percepito più di 8000 euro come lavoratori subordinati o che non abbiano percepito più di 4000 euro come lavoratori autonomi) fermo restando il rispetto dei vincoli di età previsti dalla normativa relativa all’apprendistato (18-29 anni compiuti).

Il lavoratore assunto deve appartenere a UNA delle seguenti categorie del Reg. 800/2008:

a. Senza regolare retribuzione da almeno 6 mesi;
b. Chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale;
c. Adulti con una o più persone a carico;
d. Occupati in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera di almeno il 25% se il lavoratore rientra nel genere sotto rappresentato;
e. Membri di una minoranza nazionale all’interno di uno Stato membro che hanno necessità di consolidare le proprie esperienze in termini di conoscenze linguistiche;
f. Lavoratori molto svantaggiati: lavoratori che erano disoccupati da almeno 24 mesi.

IMPORTANTE: Il Contributo riguarda solo gli assunti con contratto di apprendistato  A TEMPO PIENO

3.REQUISITI: I DATORI DI LAVORO

Documentazione da allegare:

1. copia dell’iscrizione alla CCIAA con data non antecedente a 3 mesi dalla data di presentazione della domanda;
2. dichirazione firmata del de minimis o del Reg. 800/2008;
3 . copia di certificato di attribuzione della P.Iva;
4. Copia Integrale del modello UNILAV;
5. Copia del contratto di lavoro e del piano formativo associato ad esso;
6. Copia del documento di identità ed in corso di validità del lavoratore assunto per il quale si richiede l’incentivo;
7. garanzia fideiussoria con un’efficacia di 24 mesi.

IMPORTANTE: Il contributo sarà erogato in toto solo nel caso di continuazione del rapporto di lavoro superiore a 12 mesi.

PER INFORMAZIONI

Area Lavoro e Relazioni Industriali Confcommercio Mantova
Via Valsesia, 46 – 46100 Mantova
Tel. 0376 2311